Mitarbeiter führen und motivieren - Grundlagen einer erfolgreichen und zielführenden Zusammenarbeit

Ein autoritärer Führungsstil wird heutzutage nicht mehr akzeptiert. Welche Möglichkeiten und Chancen stehen einer modernen Führungskraft heute zur Verfügung? Mit der Beförderung einer Fach- zur Führungskraft allein ist es nicht getan. Menschen lassen sich nur dann gerne führen, wenn sie den Chef anerkennen, hinter der Aufgabe und dem Unternehmen stehen und motiviert bei der Sache sind. Wie eine Führungskraft zum Coach wird, damit er sich gerade auch in schwierigen Zeiten auf mitdenkende hoch motivierte Mitarbeiter verlassen kann, soll dieses Seminar vermitteln.

Zielgruppe

Führungskräfte, Leitende Angestellte, Geschäftsführer

Inhalte

• Was macht eine Führungskraft aus?
• Wie können moderne Führungsaufgaben umgesetzt werden: Führungsinstrumente optimal einsetzen (Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, Aufgaben-coaching, Delegation, Zeitmanagement, Anerkennung und Kritik)
• Wie kann eine Führungskraft ihre Persönlichkeit weiterentwickeln?
• Wie kann optimal kommuniziert werden?
• Wie können Konfliktgespräche souverän geführt werden: Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
• Wie kann engagiertes und motiviertes Handeln ausgelöst werden?
• Besprechungen optimal leiten